大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于畜牧行政执法程序案例分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍畜牧行政执法程序案例分析的解答，让我们一起看看吧。
1.行政单位的畜牧局需要考公务员。
2.事业编制单位的则不需要。
1.畜牧局的主要职能是负责管辖区域的畜牧产业的规划与发展。
2.县一级畜牧局的内设机构一般有办公室、畜牧执法机构、生产发展科、动物卫生监督所、动物疾病疫病防控中心，在业务上还要指导乡镇畜牧兽医站。
3.该局的主要业务自然与家禽家畜直接相关，少不了经常跑基层，进养殖场，但这往往是专业技术人员的分内工作，也没有想象的那么艰苦。
4.如果畜牧局公招的公务员对专业没有特别要求的话，估计具体岗位应该为文员或管理人员，工作还是相对清闲、稳定的，工资待遇就一般般了。
在这次机构改革过程区县级行政职能部门将进行大调整，将以前具有行政处罚职能的农业执法大队，文化执法大队，畜牧防疫执法大队，城管执法大队，林业执法大队等多个执法机构统一整合成一个新的行政执法部——综合执法局！是各级政府职能部门，担负起本行政区域内的行政执行处罚权力，行政执法部门本来就是属于公务员编制。综合执法局将行使以前政府部门的多个部门的行政处罚性执法，他们将跨部门履行职责维护行政执法的威严。从而结束政府行政管理单位的多头并举重复建设的尴尬局面，各自为政重复建设人员机构庞大。同时消除部门之间的闭塞实行信息共享减少人员编制，提高了综合执法的办事效率！
到此，以上就是小编对于畜牧行政执法程序案例分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于畜牧行政执法程序案例分析的2点解答对大家有用。
